人才招聘季，邁世公司為壯大運營、加大研發(fā)、擴展技術(shù)服務(wù)，注入新血液，3月伊始新英才就全部到位。第一期內(nèi)訓全面展開：企業(yè)文化培訓、產(chǎn)品培訓、服務(wù)培訓、技能培訓，更加堅定三大戰(zhàn)役路線與文化營銷策略，確保2019繼續(xù)保持動力環(huán)境監(jiān)控業(yè)務(wù)3倍業(yè)績暴漲，維護機房監(jiān)控項目標王榮譽！

1、前期伏筆，借勢東風

引進新英才，人力資源部做了大量的前期伏筆并快速出擊。

通過和人資主管翠姐的交談，感受她那熟練技能和專業(yè)術(shù)語，我只能說專業(yè)的事還是交給專業(yè)的人來做吧！

從人力資源規(guī)劃，圍繞公司三大戰(zhàn)役藍圖進行人員架構(gòu)、崗位分析、勝任能力模型建立等，到擴散招聘渠道，這些動作都在2個月內(nèi)快速部署，萬事俱備只欠東風。

借勢金三銀四來臨前的東風，大型現(xiàn)場招聘與網(wǎng)投約談兩手抓，經(jīng)過篩選、面試、評估、人崗匹配甄別等層層關(guān)卡，終于在三月伊始完成新英才的就位，為邁世動力環(huán)境監(jiān)控注入鮮活力。

前期的伏筆的確不容易，幸在最后卓見成效

2、新英才分享

由人力資源部制定的第一期內(nèi)訓展開，新英才們共感機房監(jiān)控行業(yè)奧秘與企業(yè)文化。

 以下是我們一個新同事的小分享：

Q：下午好呀，想問問同為編輯的你，昨天第一天入職，參加了公司的新同事培訓，有什么收獲呢，可以小小分享下嘛。感受也行，收獲也行

A：第一天最大的感受就是邁世企業(yè)文化給了我很大的沖擊。

Q：怎么個具體感想?因為之前沒接觸或聽過類似的企業(yè)文化嘛

A：一日之計在于晨，邁世的晨會簡單而不失內(nèi)容，各部門在一起做操，宣讀企業(yè)宣言，背軍規(guī)很有意思。身體得到放松，精神得到喚醒，能快速進去工作狀態(tài)！HR翠姐培訓也很細致，從中看得出邁世對待新員工的認真和悉心培養(yǎng)！

給咱們的人力資源部點贊，也給成為同行者的新英才點贊。

其實邁世的小伙伴們都是認真做事的人，以后你會更加感受到的，我當初也是這樣感受大家的真誠才留在了這里。愿你也一樣也能感受到邁世機房監(jiān)控的真誠，我們共同成長。

3、結(jié)語

因為相遇與相知，我們成為同行者。感召同行者，歡迎有志之士的加入，維護機房監(jiān)控項目標王榮譽，引領(lǐng)動力環(huán)境監(jiān)控行業(yè)，讓安全不再擔憂！

您想了解更多關(guān)于更多關(guān)于邁世企業(yè)文化或機房監(jiān)控信息，或者您有任何疑問，請致電：400-030-5510。邁世為您提供24小時在線客戶服務(wù)，我們將竭誠為您服務(wù)！同時，邁世是動力環(huán)境監(jiān)控產(chǎn)品制造商，更是中國機房監(jiān)控解決方案供應(yīng)商，可以為您提供更多的產(chǎn)品與解決方案。